Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Школа поможет научиться максимально использовать личные, рабочие и карьерные возможности. Если вы понимаете, что до сих пор не умеете общаться с людьми, эти знания позволят заново выстроить базу и поменять манеру взаимодействия. Присоединяйтесь к нашему сообществу профессионалов, расширяйте круг полезных знакомств и применяйте полученные навыки в жизни. Регистрация >>> http://goo.gl/7fJw3f
Понимание себя
На этом занятии вы узнаете:
После изучения главы вы сможете осознать сильные и слабые стороны вашей личности, выявить зоны для дальнейшего развития.
Саморазвитие По итогам этой главы вы составите план работы по развитию необходимых качеств личности.
Понимание других
На этом занятии вы узнаете:
После изучения главы вы начнете активный и целенаправленный процесс изучения окружающих вас людей. Вы научитесь гибко применять модель в реальной жизни – выделять 1 из вероятных типов человека (в том числе по моделям «6 темпераментов», 8 предпочтений или 16 психотипов).
Управление отношениями с другими людьми
На этом занятии вы узнаете:
После изучения главы вы сможете перестроить мышление по отношению к окружающим вас людям. Поймете, как следует поступать и действовать при общении с разными типами людьми. Вы сможете распространить знание типологии личности на различные сферы вашей жизнии рабочие отношения (общение с коллегами, сотрудниками, руководством, клиентами); личные отношения (общения с близкими, воспитание детей).
Интервью с представителями каждого психотипа
На этом занятии вы узнаете:
После изучения главы вы сможете использовать различные стратегии взаимодействия, исходя из личностных особенностей собеседника или группы людей. Основываясь на понимании психотипов окружающих – ваших сотрудников, коллег, партнеров – вы сможете принимать более взвешенные управленческие решения, способствовать взаимопониманию членов команды и выбработке эффективных решений, выбирать необходимую линию аргументации в переговорах, с комфортом выстраивать самые разные отношения.