Психофизиология: как определить триггеры и стратегии поведения человека

Чтобы повысить эффективность сотрудников, компании обычно прибегают к проведению тренингов, призванных отточить бизнес навыки и повысить мотивацию к работе. Но очень часто результат себя не оправдывает: задачи не выполняются в срок, энергия в команде падает, а напряжение растет. Дело в том, что проблема эмоционального выгорания и стресса на работе остается без внимания. А ведь именно стресс приводит к потере до 70 процентов продуктивности на рабочем месте, невозможности сконцентрироваться на поставленных задачах, низкой самооценке и мотивации персонала.

Для того, чтобы помочь справиться с эмоциональным выгоранием и последствиями постоянного стресса, тренеру нужно уметь распознавать триггеры стресса в каждой конкретной ситуации и учитывать индивидуальные психофизиологические особенности сотрудника. Счастливый и мотивированный персонал — это самый быстрый путь к работе на результат, сплоченной команде и довольным клиентам.